相続
生前対策
事業を行っている方、不動産など大事な財産を保有している方は、大切なご家族が紛争に巻き込まれることを防止するために、事業承継・遺言書の作成・家族信託などの生前対策を行いましょう。
『家族信託』は、家族のための信託であり、遺言や相続、あるいは成年後見制度等に代替する機能を持つ仕組みであり、広く財産を守り、活かしていくための非常に柔軟な解決が期待できる制度となっています。
相続や成年後見制度等では、法律上厳格な枠組みがあってこれを超えるような解決は望めないところ、家族信託には、それぞれの家族ごとに異なるニーズに応じて、多岐にわたる解決策を見つけ出せる可能性が秘められています。
遺言書の作成／レビュー
次世代のためにご自身の財産をどのように残していくか、遺言での取り決めはどこまで実現されるのか― 当事務所では、ご自身の大切な財産が次世代に受け継がれ、活かされていくためにサポートいたします。
遺言書作成代行はもちろんのこと、すでに作成された遺言について、法律上問題ないか、より適切な取り決め方があるかといった観点からレビューを行うこともご依頼いただけます。 是非ご活用ください。
遺産分割協議・遺留分
企業法務・中小企業法務
契約書の作成／レビュー
当事務所は、新たな分野に挑戦し、新たな価値を追求していく人々を支えていきます。
契約書はオーダー・メイドにより、契約当事者に応じた細やかな配慮ををして作っていくことが、のちの紛争予防にもなり、事業利益を最大化することにも資するものです。
新たな挑戦においては新たな契約書で実現していきましょう。 当事務所はこれを全力で支援いたします。
法律顧問契約
当事務所は、新しい挑戦をし、新しい価値を追求していく人々を法分野から支えるために活動しています。
お客様の会社が先端分野に挑戦する環境を整えるべく、人間関係・親族関係・労使関係等の調整やその健全な発展、並びに、企業コンプライアンスの整備に努めます。
労務
会社経営において、企業価値の追求をしながらも、従業員の方々へ配慮し、その権利を守りながら必要な仕事をしていただくことは容易ではありません。
とりわけ、昨今は労働関係法令の改正頻度も高く、順法精神の強い経営者ほど苦しい状況に立たされています。
当事務所においては、お客様の会社の実情にも傾聴しつつ、労使関係を健全に調整していくため、また従業員の方との間の紛争を未然に防止するために合理的提案をするよう努めます。
就業規則の作成／レビュー
就業規則は、会社と労働者との間の契約の一種であり、その在り方は会社や労働者との間の関係や事業内容などによって一様ではありません。
会社や労働者にとって理想的な就業規則はオーダー・メイドで用意されるべきものであり、それが労使関係の紛争を未然に防止するとともに、企業価値の追求に繋がるのです。
当事務所においては、こうした信念のもと、最近の法改正についても視野に入れながら、お客様にとって本当に価値のある就業規則をご用意することに努めます。
労働事件・就業先とのトラブル
不当解雇や懲戒処分、不当な業務命令など、時として会社は法律で認められた範囲を超えた処分を労働者に課す場合がございます。
当事務所はこうした会社の行為によって不遇な状況に陥ってしまった労働者の権利が適正に行使できるよう力を尽くし、労使関係を健全に調整するよう努めます。
上記のほか、
□契約立会・契約条件交渉
□交際上のトラブル・貞操権侵害
□妊娠中絶／認知請求・養育費請求
□離婚（親権、慰謝料、財産分与、面会交流、婚姻費用・養育費）
□婚前契約
□債権回収
□インターネットトラブル（削除請求・発信者情報開示請求・損害賠償請求）
□不当請求／減額交渉
といった多岐にわたる法分野について幅広い経験に基づくご提案が可能です。